Toplumsal Güvenlik Kurumu (SGK) çalışanın maaşını düşük göstererek vergi ve prim kaybına yol açan patronlar hakkında çalışma başlattı. Kurum patronun bildirdiği çıkarda yüzde 20 ve üzerinde azalma olan çalışanların telefonlarına bildiri göndermeye başladı. Bu yılın birinci altı aylık devrinde 150 bin çalışana bu emelle SMS göndererek hasılatlarında azalma olduğu uyarısı yapıldı. Maaşı düşük gösteren patron hem tazminat birebir vakitte ceza ödeyecek. Ayrıyeten eksik bildirdiği primleri de yatıracak.
SGK, bordro üzerinden prim kaçırılmasını, eksik kar bildirilmesini kayıt dışılığın bir alt başlığı olarak tanımlıyor. Fiyatın düşük gösterilerek prim kaçırılması, bir ay çalışan bir emekçinin bordroda 15 gün çalışılmış gösterilmesi üzere kayıt dışı uygulamalara müsaade verilmiyor.
Çalışanların fiyatını SGK’ya ve vergi dairelerine eksik bildiren patronları takibe alan kurum, Plan ve Bütçe Komitesi’ne sunulan 2022 yılı bütçe öne sürülen nedenine göre bu yılın birinci altı ayında 150 binden çok çalışana “Bu ay SGK’ya bildirilen hasılatınız evvelki aya bakılırsa azaldı” iletisi iletti.
Emekli aylıkları prime temel hasılatlar üzerinden hesaplanıyor. Emekli aylığının düşük olmaması için alınan fiyatla bordronun tıpkı olması kıymet taşıyor. Karın yüksek bildirilmesi daha epeyce prim ödenmesi, daha yüksek emekli aylığına hak kazanılması manasına geliyor. Primi düşük yatırılanlar düşük emekli aylığına mecbur kalıyor. Emeklilikte mağdur olmamak için çıkarın bordroya tam olarak yansıyıp yansımadığının takip edilmesi büyük değer taşıyor.
Bordroda adapsız uygulamalara karşı çalışan haklı fesih kullanarak tazminat talep edebiliyor. Yapılan incelemelerde SGK bildirgesi kayıtlarında kimi işletmelerin adapsız uygulamalara gittiği saptandı. Bu adapsız uygulamalara karşı Türk Ceza Kanunu, Borçlar Kanunu kapsamında 5 yıla kadar mahpus istemiyle dava açılabiliyor.
Kurum prime temel karın mesleğe uygunluğunu denetlerken yanlış kod beyanıyla düşük fiyata müsaade vermiyor. İşçinin yaptığı iş Kurum’a meslek koduyla bildiriliyor. O mesleğe uygun prime temel kar belirleniyor. Patronun yanlış kod beyanıyla düşük fiyat gösterdiğine ait şikayetler incelemeye alınıyor. Primleri düşük yatırılan çalışanların evvela patrondan gerçek fiyattan bildirim yapılması istemesi gerekiyor. Patronun bunu kabul etmemesi durumunda Alo 170’e ihbar ya da iş mahkemesine gitme seçeneği bulunuyor. Bu niçinle mukavelesini fesheden çalışan kıdem tazminatını alma hakkına sahip.
Özel dalda prime temel yararı bundan evvelki aya bakılırsa yüzde 20 ve üzerinde azalan çalışanlar tek tek belirleniyor. Çıkarı düşürülen, eksik bildirilen sigortalıya durum iletiliyor.
bu biçimdece patronlar çalışanın bilgisi olmadan eksek prim yatıramayacak. Maaşı düşük gösteren patron hem tazminat tıpkı vakitte ceza ödeyecek, eksik bildirdiği primi de yatıracak.
SGK’nın yürüttüğü yeni programla toplumsal güvenlik haklarına yönelik bilinçlendirme çalışmaları yapılarak daha çalışanlara ulaşılacak. SMS’ten daha sonra eksik fiyat bildirimi konusunda riskli işyerlerine mektup yazılacak.
Yatırım tavsiyesi içermez.
SGK, bordro üzerinden prim kaçırılmasını, eksik kar bildirilmesini kayıt dışılığın bir alt başlığı olarak tanımlıyor. Fiyatın düşük gösterilerek prim kaçırılması, bir ay çalışan bir emekçinin bordroda 15 gün çalışılmış gösterilmesi üzere kayıt dışı uygulamalara müsaade verilmiyor.
Çalışanların fiyatını SGK’ya ve vergi dairelerine eksik bildiren patronları takibe alan kurum, Plan ve Bütçe Komitesi’ne sunulan 2022 yılı bütçe öne sürülen nedenine göre bu yılın birinci altı ayında 150 binden çok çalışana “Bu ay SGK’ya bildirilen hasılatınız evvelki aya bakılırsa azaldı” iletisi iletti.
Emekli aylıkları prime temel hasılatlar üzerinden hesaplanıyor. Emekli aylığının düşük olmaması için alınan fiyatla bordronun tıpkı olması kıymet taşıyor. Karın yüksek bildirilmesi daha epeyce prim ödenmesi, daha yüksek emekli aylığına hak kazanılması manasına geliyor. Primi düşük yatırılanlar düşük emekli aylığına mecbur kalıyor. Emeklilikte mağdur olmamak için çıkarın bordroya tam olarak yansıyıp yansımadığının takip edilmesi büyük değer taşıyor.
Bordroda adapsız uygulamalara karşı çalışan haklı fesih kullanarak tazminat talep edebiliyor. Yapılan incelemelerde SGK bildirgesi kayıtlarında kimi işletmelerin adapsız uygulamalara gittiği saptandı. Bu adapsız uygulamalara karşı Türk Ceza Kanunu, Borçlar Kanunu kapsamında 5 yıla kadar mahpus istemiyle dava açılabiliyor.
Kurum prime temel karın mesleğe uygunluğunu denetlerken yanlış kod beyanıyla düşük fiyata müsaade vermiyor. İşçinin yaptığı iş Kurum’a meslek koduyla bildiriliyor. O mesleğe uygun prime temel kar belirleniyor. Patronun yanlış kod beyanıyla düşük fiyat gösterdiğine ait şikayetler incelemeye alınıyor. Primleri düşük yatırılan çalışanların evvela patrondan gerçek fiyattan bildirim yapılması istemesi gerekiyor. Patronun bunu kabul etmemesi durumunda Alo 170’e ihbar ya da iş mahkemesine gitme seçeneği bulunuyor. Bu niçinle mukavelesini fesheden çalışan kıdem tazminatını alma hakkına sahip.
Özel dalda prime temel yararı bundan evvelki aya bakılırsa yüzde 20 ve üzerinde azalan çalışanlar tek tek belirleniyor. Çıkarı düşürülen, eksik bildirilen sigortalıya durum iletiliyor.
bu biçimdece patronlar çalışanın bilgisi olmadan eksek prim yatıramayacak. Maaşı düşük gösteren patron hem tazminat tıpkı vakitte ceza ödeyecek, eksik bildirdiği primi de yatıracak.
SGK’nın yürüttüğü yeni programla toplumsal güvenlik haklarına yönelik bilinçlendirme çalışmaları yapılarak daha çalışanlara ulaşılacak. SMS’ten daha sonra eksik fiyat bildirimi konusunda riskli işyerlerine mektup yazılacak.
Yatırım tavsiyesi içermez.