Şirket Ortağı Yabancılara Çalışma Müsaadesi
Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına göre yabancı gerçek ya da hukuksal şahıslar, Türkiye’de bir şirkete ortak olabilmektedirler. Bu paydaşlık için yabancı kişinin çalışma müsaadesi alması gerekir. Yabancı sermayeli şirketler ve/veya direkt yabancı şirket pozisyonundaki şirketlerde çalışmak için gereken çalışma müsaadesi ise farklıdır. Pekala yabancı asıllı şirket ortağına çalışma müsaadesi nasıl alınır?
Yabancı Asıllı Bir Kişi Şirket Ortağı Olarak Nasıl Çalışma Müsaadesi Alabilir?
Yabancı sermayeli şirketler için gereken şartlar 4817 numaralı Yabancıların Çalışma Müsaadesi Kanunu’nda belirtilmiştir. Yabancı sermayeli şirket, bir şirketin hissedarlarından rastgele birinin yabancı olması durumunda kullanılan bir tabirdir.
Sadece sermaye ortağı olmak isteyen, çalışma gayesi olmayan yabancı asıllı şahıslar çalışma müsaadesi alamaz. Buna rağmen şirket faaliyetlerinde aktif bakılırsav almak isteyen yabancı ortakların çalışma müsaadesi alması mecburidir. Yabancı bir kişinin, iş ortağı olarak şirkete dahil olabilmesi için şirketin öbür ortaklarının sağlaması gereken kriterlere ilaveten, yabancı ortağın şirketin toplam sermayesindeki hissesi en az %20’lik bir hisseye ya da en az 40.000 TL’ye denk olmalıdır. Yabancı iş ortağı çalışma müsaadesi müracaatlarında “yabancı çalışan kota sistemi” son 6 ay ortasında bir yıllık çalışma müsaadesi sağlanmışsa gereklidir.
Bu şu manaya gelir: Yabancı ortağın çalışacağı şirkette en az tam vakitli ve sigortalı 5 Türk vatandaşının istihdam edilmiş olması zaruridir.
DEĞERLİ NOT: Anonim şirketlerin Türkiye’de yaşamayan idare konseyi üyeleri ve limited şirketlerin şirket yetkilisi olmayan başka yabancı ortakları çalışma müsaadesinden muaftır.
Yabancı asıllı şahıslar Türkiye’de %100 pay sahibi olarak şirket kurabilir, şirket devralabilir ya da en az %40 pay ile şirketlere ortak olabilir. Ödenmiş sermaye 200.000 TL yahut üstünde ise yabancı ortağın %20 pay sahibi olması kafidir. Bu orandan daha düşük pay sahibi olan bir yabancı ortak çalışma müsaadesi alamaz.
Yeni Kurulan Şirketlere Yönelik Kaideler
Yeni kurulan şirketler kelam konusu olduğunda en az 100.000 Türk Lirası ödenmiş sermaye ile sigortalı ve tam vakitli 5 T.C. vatandaşının çalışması mecburidir. Bu koşul birinci 6 ay aranmaz, lakin 6 ayın sonunda en az 5 Türk vatandaşının şirkette sigortalı olarak çalışıyor olması beklenir.
Şayet şirket 6 aydan daha uzun bir müddetdir faaliyet gösteriyor ise yabancı ortağı olan şirketin çalışma müsaadesi alabilmesi için ödenmiş sermayesinin en az 100.000 TL olması ve 5 sigortalı Türk vatandaşın şirkette faal olarak çalışıyor olması kaidedir. Sermaye bu meblağın altında ise geçmiş devir cironun en az 800.000 TL olması zaruridir.
Birinci yılın sonunda yabancı ortak için çalışma müsaadesi başvurusu yapan şirketin hiç bir surette sigorta ve vergi borcu bulunmamalıdır. Yabancı ortak Türkiye’de ikamet ediyorsa ve oturma müsaadesi var ise başvurusunu yurt ortasından, yurt haricinde bulunuyorsa kendi ülkesinde bulunan Türkiye büyükelçiliğinden yabancı ortak çalışma müsaadesi başvurusu yapar.
Kuveyt, Lübnan, Suriye ve Suudi Arabistan vatandaşları, kendi ülkelerindeki Türk büyükelçiliğinden 16 haneli referans numarası alarak çalışma müsaadesi başvurusu yapabilir.
Yurt İçi Müracaatlarda Gereken Evraklar Nelerdir?
Şirket ortağı olmak isteyen yabancıların ve kelam konusu şirketlerin Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı’ndan çalışma müsaadesi alabilmek için sunması gereken doküman ve bilgiler şöyledir:
Bakanlık Müracaatında Şirketten İstenen Evraklar
-Başvuru dilekçesi
-Ticaret Odası’ndan alınan faaliyet dokümanı
-Son 1 yıla ilişkin vergi dairesi yahut yeminli mali müşavir onaylı bilanço
-Kuruluşun en son sermaye ve paydaşlık yapısını gösteren Ticaret Sicil Gazetesi
-Vekâletname
Bakanlık Müracaatında Yabancı Ortaktan İstenen Evraklar ve Bilgiler
-İkamet tezkeresi (En az 6 aylık)
– Kimlik ayrıntılarını gösteren pasaport sureti
-Noter tasdikli ve Türkçe çevirili diploma yahut mezuniyet dokümanı
-1 adet fotoğraf
-İş yeri SGK numarası
-Telefon numarası
-Medeni durumunu gösteren evrak
-Yurt dışı ikamet adresi
-Yurt içi ikamet adresi
Yurt Dışı Müracaatlarında Gereken Evraklar Nelerdir?
Konsolosluk Müracaatı Esnasında Gerekli Evraklar
-Konsolosluk müracaat dilekçesi
-Belirli periyodik iş mukavelesi
-Sabıka kağıdı
-Doğum dokümanı
-Ticaret Sicil Gazetesi
-Vergi levhası
-İmza sirküleri
Yabancı Ortak Adayından İstenen Evraklar
-Pasaport sureti
-Noter tasdikli ve Türkçe çevirili diploma
-1 adet biyometrik fotoğraf
niye Cet Kurumsal?
Cet Kurumsal, profesyonel grubu ve yılların tecrübesiyle çalışma müsaadesi ve oturma müsaadesi müracaatlarını kusursuz bir biçimde gerçekleştirmektedir.
Bugüne kadar binlerce yabancının Türkiye’de çalışabilmesi için gereken tüm süreci muvaffakiyetle sonuçlandıran Cet Kurumsal Danışmanlık, toplu ya da ferdi tüm süreçlerde yanınızda olmaya devam ediyor.
Bizi 444 7 284 numaralı telefondan arayabilir ya da ofisimize uğrayarak Türk kahvemizi yudumlayarak daha ayrıntılı bilgi alabilirsiniz.
Kaynak: https://atakurumsal.com
Yatırım tavsiyesi içermez.
Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına göre yabancı gerçek ya da hukuksal şahıslar, Türkiye’de bir şirkete ortak olabilmektedirler. Bu paydaşlık için yabancı kişinin çalışma müsaadesi alması gerekir. Yabancı sermayeli şirketler ve/veya direkt yabancı şirket pozisyonundaki şirketlerde çalışmak için gereken çalışma müsaadesi ise farklıdır. Pekala yabancı asıllı şirket ortağına çalışma müsaadesi nasıl alınır?
Yabancı Asıllı Bir Kişi Şirket Ortağı Olarak Nasıl Çalışma Müsaadesi Alabilir?
Yabancı sermayeli şirketler için gereken şartlar 4817 numaralı Yabancıların Çalışma Müsaadesi Kanunu’nda belirtilmiştir. Yabancı sermayeli şirket, bir şirketin hissedarlarından rastgele birinin yabancı olması durumunda kullanılan bir tabirdir.
Sadece sermaye ortağı olmak isteyen, çalışma gayesi olmayan yabancı asıllı şahıslar çalışma müsaadesi alamaz. Buna rağmen şirket faaliyetlerinde aktif bakılırsav almak isteyen yabancı ortakların çalışma müsaadesi alması mecburidir. Yabancı bir kişinin, iş ortağı olarak şirkete dahil olabilmesi için şirketin öbür ortaklarının sağlaması gereken kriterlere ilaveten, yabancı ortağın şirketin toplam sermayesindeki hissesi en az %20’lik bir hisseye ya da en az 40.000 TL’ye denk olmalıdır. Yabancı iş ortağı çalışma müsaadesi müracaatlarında “yabancı çalışan kota sistemi” son 6 ay ortasında bir yıllık çalışma müsaadesi sağlanmışsa gereklidir.
Bu şu manaya gelir: Yabancı ortağın çalışacağı şirkette en az tam vakitli ve sigortalı 5 Türk vatandaşının istihdam edilmiş olması zaruridir.
DEĞERLİ NOT: Anonim şirketlerin Türkiye’de yaşamayan idare konseyi üyeleri ve limited şirketlerin şirket yetkilisi olmayan başka yabancı ortakları çalışma müsaadesinden muaftır.
Yabancı asıllı şahıslar Türkiye’de %100 pay sahibi olarak şirket kurabilir, şirket devralabilir ya da en az %40 pay ile şirketlere ortak olabilir. Ödenmiş sermaye 200.000 TL yahut üstünde ise yabancı ortağın %20 pay sahibi olması kafidir. Bu orandan daha düşük pay sahibi olan bir yabancı ortak çalışma müsaadesi alamaz.
Yeni Kurulan Şirketlere Yönelik Kaideler
Yeni kurulan şirketler kelam konusu olduğunda en az 100.000 Türk Lirası ödenmiş sermaye ile sigortalı ve tam vakitli 5 T.C. vatandaşının çalışması mecburidir. Bu koşul birinci 6 ay aranmaz, lakin 6 ayın sonunda en az 5 Türk vatandaşının şirkette sigortalı olarak çalışıyor olması beklenir.
Şayet şirket 6 aydan daha uzun bir müddetdir faaliyet gösteriyor ise yabancı ortağı olan şirketin çalışma müsaadesi alabilmesi için ödenmiş sermayesinin en az 100.000 TL olması ve 5 sigortalı Türk vatandaşın şirkette faal olarak çalışıyor olması kaidedir. Sermaye bu meblağın altında ise geçmiş devir cironun en az 800.000 TL olması zaruridir.
Birinci yılın sonunda yabancı ortak için çalışma müsaadesi başvurusu yapan şirketin hiç bir surette sigorta ve vergi borcu bulunmamalıdır. Yabancı ortak Türkiye’de ikamet ediyorsa ve oturma müsaadesi var ise başvurusunu yurt ortasından, yurt haricinde bulunuyorsa kendi ülkesinde bulunan Türkiye büyükelçiliğinden yabancı ortak çalışma müsaadesi başvurusu yapar.
Kuveyt, Lübnan, Suriye ve Suudi Arabistan vatandaşları, kendi ülkelerindeki Türk büyükelçiliğinden 16 haneli referans numarası alarak çalışma müsaadesi başvurusu yapabilir.
Yurt İçi Müracaatlarda Gereken Evraklar Nelerdir?
Şirket ortağı olmak isteyen yabancıların ve kelam konusu şirketlerin Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı’ndan çalışma müsaadesi alabilmek için sunması gereken doküman ve bilgiler şöyledir:
Bakanlık Müracaatında Şirketten İstenen Evraklar
-Başvuru dilekçesi
-Ticaret Odası’ndan alınan faaliyet dokümanı
-Son 1 yıla ilişkin vergi dairesi yahut yeminli mali müşavir onaylı bilanço
-Kuruluşun en son sermaye ve paydaşlık yapısını gösteren Ticaret Sicil Gazetesi
-Vekâletname
Bakanlık Müracaatında Yabancı Ortaktan İstenen Evraklar ve Bilgiler
-İkamet tezkeresi (En az 6 aylık)
– Kimlik ayrıntılarını gösteren pasaport sureti
-Noter tasdikli ve Türkçe çevirili diploma yahut mezuniyet dokümanı
-1 adet fotoğraf
-İş yeri SGK numarası
-Telefon numarası
-Medeni durumunu gösteren evrak
-Yurt dışı ikamet adresi
-Yurt içi ikamet adresi
Yurt Dışı Müracaatlarında Gereken Evraklar Nelerdir?
Konsolosluk Müracaatı Esnasında Gerekli Evraklar
-Konsolosluk müracaat dilekçesi
-Belirli periyodik iş mukavelesi
-Sabıka kağıdı
-Doğum dokümanı
-Ticaret Sicil Gazetesi
-Vergi levhası
-İmza sirküleri
Yabancı Ortak Adayından İstenen Evraklar
-Pasaport sureti
-Noter tasdikli ve Türkçe çevirili diploma
-1 adet biyometrik fotoğraf
niye Cet Kurumsal?
Cet Kurumsal, profesyonel grubu ve yılların tecrübesiyle çalışma müsaadesi ve oturma müsaadesi müracaatlarını kusursuz bir biçimde gerçekleştirmektedir.
Bugüne kadar binlerce yabancının Türkiye’de çalışabilmesi için gereken tüm süreci muvaffakiyetle sonuçlandıran Cet Kurumsal Danışmanlık, toplu ya da ferdi tüm süreçlerde yanınızda olmaya devam ediyor.
Bizi 444 7 284 numaralı telefondan arayabilir ya da ofisimize uğrayarak Türk kahvemizi yudumlayarak daha ayrıntılı bilgi alabilirsiniz.
Kaynak: https://atakurumsal.com
Yatırım tavsiyesi içermez.