Kimisi yatırdığı fiyatın bir kısmını elden geri alıyor kimisi de çalışma saatlerini artırıp fazla mesai fiyatlarını ödemiyor.
Birgün’den Rıfat Kırcı’nın haberine göre taban fiyatın 4 bin 253 liraya çıkarılması işçi toplumun ekonomik meselelerine tahlil olmadı. Temel tüketim mamüllerine yapılan fahiş artırımlarla, taban fiyatın artırımlı fiyatı yılın daha birinci ayında erirken biroldukca iş yerinden de çalışana minimum fiyat dahi ödemek istemeyen patronların haberleri gelmeyi başladı.
Durum o kadar vahim ki yandaş gazetelerin müellifleri dahi şimdiden patronları eleştiren yazılar kaleme almaya başladı. Sabah gazetesi müellifi Dilek Güngör ‘Patronların biti kanlandı’ başlıklı yazısında “İşçiye diyorlar ki, 4 bin 253 lira 40 kuruşu sana bankadan yatırırım. Ancak 750 TL’sini elden geri bana iade edeceksin. Yoksa karışmam, işten çıkarırım” biçiminde itiraflarda bulundu.
Şikâyetler arttı, kontrol yapılmalı
Toplumsal medyada da misal problemleri yaşayan yurttaşlar minimum fiyat dahi alamadıklarını anlattı. İş hukukçularına, çalışma hayatı uzmanlarına fiyatlarının eksik yatırılması üzerine nasıl hukuk çabası verebileceklerini sıkıntıların sayısı arttı. Çalışma hayatı Uzmanı Hüseyin İrfan Fırat “İşveren çok farklı teknikler deniyor. İçinin banka kartını alıyor. Personelin hesabına yatırdığı minimum fiyatı kendisi çekip elden eksik veriyor. Ocak ayında buna misal şikayetlerin sayısında önemli artış yaşandı” dedi.
Fırat şu noktaya da dikkat çekti: “Asgari fiyata yapılan artırım patron içinde şikayeti artırdı, kayıt dışı çalıştırma, eksik fiyat yatırma sayısı arttı. Lakin bunun sistemi minimum fiyata az artırım yapılması değil. Hatta taban fiyat 5 bin 200 lira olmalıydı. Bunu yaparken de işyeri kontrollerini artırıp yaptırımları caydırıcı kılmak gerekiyor.”
Fırat taban fiyatın yaygınlaştığını da hatırlatarak “4 bin 253 lira bir işyerinde vasıflı elemana verilirdi. Artık onlar içinde da hoşnutsuzluklar ortaya çıktı. Vasıflı çalışan taban fiyatlı olmak istemiyor. Yapılan bu artırımın başka fiyatlara da uygulanması gerekli” sözlerini kullandı.
Deneme mühleti dolmadan çıkarıyorlar
Çalışana vereceği taban fiyatı fazlaca bulan daha kurumsal işletmeler ise farklı usullere başvuruyor. bir fazlaca işletmeden çalışanlar mesai saatlerinin artırıldığını belirtiyor.
Mağaza Market-Sen’den Doğan Aras fiyatları eksik yatırmak için uygulanan formları şöyleki anlattı: “Özellikle marketlerde fazlaca işe az personel metodu uygulanıyordu. Market cirolarına bakılırsa 4 personelin çalışacağı yerde 3 emekçi çalıştırma üzere uygulamalara başvuruyorlar.
Emekçi alımı yapıp deneme müddeti dolmak üzereyken işten çıkarıyorlar. bu biçimdece deneme süresindeki çalışana yaptırdıkları fazla mesaiyi ödemekten kurtuluyorlar. Kasa envanter sayımlarında eksik çıktığını söyleyerek bunun kesintisini maaş bordrosuna yansıtmadan elden yapıyorlar.”
Madencilerin çift maaş hakkı gasp edildi
Bartın Amasra’da faaliyet gösteren Hattat Holding’e ilişkin Hema maden işletmesinde de çalışanlar fiyatlarının eksik yatırılması için bakılırsav tarifleri değiştirildiğini belirtti.
Yeraltında çalışan madencilerin çift minimum fiyatın altında maaşla çalıştırılamayacağı maddelerle garanti altına alınmış durumda.
Fakat Hema maden çalışanları, kendilerine yerüstünde çalıştıklarına dair mukaveleler imzalatıldığını aktardı. İsmini vermek istemeyen bir personel “Yer üstünde çalışan eleman daha az alıyor.
Bize aslına bakarsanız her iş yaptırılıyor. Bir gün yer üstündeyiz bir gün altındayız. Bize yer üstünde çalıştığımıza dair evrak imzalatmak için baskıda bulundular” dedi. Çalışanın aktardığına göre 56 kişinin çalıştığı madende bu belgeyi birden fazla emekçi imzaladı 3 kişi ise imzalamadı. Belgeyi imzalamayan bu 3 emekçi işten çıkarıldı.
Yatırım tavsiyesi içermez.
Birgün’den Rıfat Kırcı’nın haberine göre taban fiyatın 4 bin 253 liraya çıkarılması işçi toplumun ekonomik meselelerine tahlil olmadı. Temel tüketim mamüllerine yapılan fahiş artırımlarla, taban fiyatın artırımlı fiyatı yılın daha birinci ayında erirken biroldukca iş yerinden de çalışana minimum fiyat dahi ödemek istemeyen patronların haberleri gelmeyi başladı.
Durum o kadar vahim ki yandaş gazetelerin müellifleri dahi şimdiden patronları eleştiren yazılar kaleme almaya başladı. Sabah gazetesi müellifi Dilek Güngör ‘Patronların biti kanlandı’ başlıklı yazısında “İşçiye diyorlar ki, 4 bin 253 lira 40 kuruşu sana bankadan yatırırım. Ancak 750 TL’sini elden geri bana iade edeceksin. Yoksa karışmam, işten çıkarırım” biçiminde itiraflarda bulundu.
Şikâyetler arttı, kontrol yapılmalı
Toplumsal medyada da misal problemleri yaşayan yurttaşlar minimum fiyat dahi alamadıklarını anlattı. İş hukukçularına, çalışma hayatı uzmanlarına fiyatlarının eksik yatırılması üzerine nasıl hukuk çabası verebileceklerini sıkıntıların sayısı arttı. Çalışma hayatı Uzmanı Hüseyin İrfan Fırat “İşveren çok farklı teknikler deniyor. İçinin banka kartını alıyor. Personelin hesabına yatırdığı minimum fiyatı kendisi çekip elden eksik veriyor. Ocak ayında buna misal şikayetlerin sayısında önemli artış yaşandı” dedi.
Fırat şu noktaya da dikkat çekti: “Asgari fiyata yapılan artırım patron içinde şikayeti artırdı, kayıt dışı çalıştırma, eksik fiyat yatırma sayısı arttı. Lakin bunun sistemi minimum fiyata az artırım yapılması değil. Hatta taban fiyat 5 bin 200 lira olmalıydı. Bunu yaparken de işyeri kontrollerini artırıp yaptırımları caydırıcı kılmak gerekiyor.”
Fırat taban fiyatın yaygınlaştığını da hatırlatarak “4 bin 253 lira bir işyerinde vasıflı elemana verilirdi. Artık onlar içinde da hoşnutsuzluklar ortaya çıktı. Vasıflı çalışan taban fiyatlı olmak istemiyor. Yapılan bu artırımın başka fiyatlara da uygulanması gerekli” sözlerini kullandı.
Deneme mühleti dolmadan çıkarıyorlar
Çalışana vereceği taban fiyatı fazlaca bulan daha kurumsal işletmeler ise farklı usullere başvuruyor. bir fazlaca işletmeden çalışanlar mesai saatlerinin artırıldığını belirtiyor.
Mağaza Market-Sen’den Doğan Aras fiyatları eksik yatırmak için uygulanan formları şöyleki anlattı: “Özellikle marketlerde fazlaca işe az personel metodu uygulanıyordu. Market cirolarına bakılırsa 4 personelin çalışacağı yerde 3 emekçi çalıştırma üzere uygulamalara başvuruyorlar.
Emekçi alımı yapıp deneme müddeti dolmak üzereyken işten çıkarıyorlar. bu biçimdece deneme süresindeki çalışana yaptırdıkları fazla mesaiyi ödemekten kurtuluyorlar. Kasa envanter sayımlarında eksik çıktığını söyleyerek bunun kesintisini maaş bordrosuna yansıtmadan elden yapıyorlar.”
Madencilerin çift maaş hakkı gasp edildi
Bartın Amasra’da faaliyet gösteren Hattat Holding’e ilişkin Hema maden işletmesinde de çalışanlar fiyatlarının eksik yatırılması için bakılırsav tarifleri değiştirildiğini belirtti.
Yeraltında çalışan madencilerin çift minimum fiyatın altında maaşla çalıştırılamayacağı maddelerle garanti altına alınmış durumda.
Fakat Hema maden çalışanları, kendilerine yerüstünde çalıştıklarına dair mukaveleler imzalatıldığını aktardı. İsmini vermek istemeyen bir personel “Yer üstünde çalışan eleman daha az alıyor.
Bize aslına bakarsanız her iş yaptırılıyor. Bir gün yer üstündeyiz bir gün altındayız. Bize yer üstünde çalıştığımıza dair evrak imzalatmak için baskıda bulundular” dedi. Çalışanın aktardığına göre 56 kişinin çalıştığı madende bu belgeyi birden fazla emekçi imzaladı 3 kişi ise imzalamadı. Belgeyi imzalamayan bu 3 emekçi işten çıkarıldı.
Yatırım tavsiyesi içermez.