2020 Şubat ayından bu yana hak ettikleri maaş ve harcırahları alamayan Onur Air çalışanları mağduriyetlerini örgütlenerek çözmek için harekete geçti.
7 Kasım 2021 tarihinde Öz Taşıma İş Sendikası temsilcileri ile yapılan görüşme kararında sendikalaşma faaliyetlerine başlandı.
5 haftalık müddette Onur Air çalışanlarının yüzde 40’ı sendikaya üye oldu. 13 Aralık 2021 tarihinde Öz Taşıma İş sendikası Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığına Yetki Tespiti için başvurdu ve 15 12.2021 tarihinde yetki tespiti Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı tarafınca onaylandı.
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığının taraflara (Öz Taşıma İş sendikası ve Onur Air A.Ş.) gönderdiği yetki yazısına 6 iş günü içerisinde itiraz olmadığı için 10.01.2022 tarihinden itibaren Öz Taşıma İs Sendikası Onur Air çalışanları ismine Toplu İş Mukavelesi yapma yetkisi verildi.
Yetki tarihinden daha sonraki 15 gün içerisinde sendikanın Onur Air A.Ş. Toplu iş kontratı için görüşmeye çağırması gerekiyor.
Onur Air A.Ş nin çağırıya uymaması durumunda sendika arabulucuya gidecek, arabulucuda da sonuç alınamaması durumunda Yüksek hakeme gidilerek Toplu İş Mukavelesinin yüksek hakem tarafınca onaylanması gerçekleştirilecek ve toplu iş mukavelesi uygulamaya girecek.
ALACAKLILAR ORTASINDA BİRİNCİ SIRAYA ÇIKACAKLAR
Çalışanlar ismine yapılan açıklama yapan Onur Air pilotlarından Esra Alp şu değerlendirmeyi yaptı:
“En kıymetli kazanım TİS imzalandıktan daha sonra çalışanlar Borçlar kanununa tabi olmaktan çıkıyor, İş Kanunu’na tabi oluyorlar ve patrondan alacak sıralamasında birinci sırayı alıyorlar.
TİS hususlarında yazılı olan bütün toplumsal ve özlük haklarındaki kazanımları talep edebiliyorlar. (bakılırsave gidilen yerde 5 yıldızlı otelde kalma, maaşların en geç ayın 2’sinde ödenmesi ) Aylık ve haftalık nazaranv müddetlerinin belirlenmesi, özetlemek gerekirsesı çalışanın lehine olabilecek bütün hususlar TİS’te belirtilir ve kabul olursa bizlerin de çalışma kuralları düzelmiş olacaktır.”
Yusuf Demir/Sözcü
Yatırım tavsiyesi içermez.
7 Kasım 2021 tarihinde Öz Taşıma İş Sendikası temsilcileri ile yapılan görüşme kararında sendikalaşma faaliyetlerine başlandı.
5 haftalık müddette Onur Air çalışanlarının yüzde 40’ı sendikaya üye oldu. 13 Aralık 2021 tarihinde Öz Taşıma İş sendikası Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığına Yetki Tespiti için başvurdu ve 15 12.2021 tarihinde yetki tespiti Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı tarafınca onaylandı.
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığının taraflara (Öz Taşıma İş sendikası ve Onur Air A.Ş.) gönderdiği yetki yazısına 6 iş günü içerisinde itiraz olmadığı için 10.01.2022 tarihinden itibaren Öz Taşıma İs Sendikası Onur Air çalışanları ismine Toplu İş Mukavelesi yapma yetkisi verildi.
Yetki tarihinden daha sonraki 15 gün içerisinde sendikanın Onur Air A.Ş. Toplu iş kontratı için görüşmeye çağırması gerekiyor.
Onur Air A.Ş nin çağırıya uymaması durumunda sendika arabulucuya gidecek, arabulucuda da sonuç alınamaması durumunda Yüksek hakeme gidilerek Toplu İş Mukavelesinin yüksek hakem tarafınca onaylanması gerçekleştirilecek ve toplu iş mukavelesi uygulamaya girecek.
ALACAKLILAR ORTASINDA BİRİNCİ SIRAYA ÇIKACAKLAR
Çalışanlar ismine yapılan açıklama yapan Onur Air pilotlarından Esra Alp şu değerlendirmeyi yaptı:
“En kıymetli kazanım TİS imzalandıktan daha sonra çalışanlar Borçlar kanununa tabi olmaktan çıkıyor, İş Kanunu’na tabi oluyorlar ve patrondan alacak sıralamasında birinci sırayı alıyorlar.
TİS hususlarında yazılı olan bütün toplumsal ve özlük haklarındaki kazanımları talep edebiliyorlar. (bakılırsave gidilen yerde 5 yıldızlı otelde kalma, maaşların en geç ayın 2’sinde ödenmesi ) Aylık ve haftalık nazaranv müddetlerinin belirlenmesi, özetlemek gerekirsesı çalışanın lehine olabilecek bütün hususlar TİS’te belirtilir ve kabul olursa bizlerin de çalışma kuralları düzelmiş olacaktır.”
Yusuf Demir/Sözcü
Yatırım tavsiyesi içermez.