Vatandaş 3.500- 4.000 TL içinde artırım bekliyor. Minimum fiyatın 3.500 TL’ye çıkması yüzde 24 artış demek. 4.000 TL’ye çıkarsa da yüzde 42 artırım yapılmış olacak. Öte yandan; Patron minimum fiyattan düşük ödeme yapamaz. Yaparsa idari para cezası var…
Bunun patrona maliyeti ise 6 bin TL’ye yaklaşacak. Bu niçinle, hükümet de işçi-işveren de hem çalışan birebir vakitte patron lehine düzenlemeye gitmek için görüşmeler yapıyor.
Sabah’tan Hazal Ateş’in haberine bakılırsa Yeni yıldan itibaren geçerli olacak taban fiyat artırımı için geri sayım başlarken merak edilen soruların cevapları şu biçimde:
TABAN FİYAT NASIL BELİRLENİYOR?
Yasa gereği beş personel, patron, devlet temsilcisinin yer aldığı 15 kişilik Taban Fiyat Tespit Komitesi tarafınca belirleniyor. Türk-İş emekçi, TİSK de patron tarafı ismine masaya oturuyor.
Hükümet masada hakemlik bakılırsavi görürken, taban fiyat tespitinde Türkiye İstatistik Kurumu hesaplaması, enflasyon bilgileri, refah hissesi, ülkenin ekonomik durumu belirleyici oluyor. Bu yıl ise bir birinci yaşanacak. Türkiye genelinde yapılacak anketle çalışanın 2022 minimum fiyatın ne kadar olması gerektiği konusunda görüşü alınacak.
KOMİTE NE VAKİT TOPLANACAK?
Komite her yıl aralık ayının birinci haftası toplanıyor. Komite geçen yıl birincisi 4 Aralık olmak üzere 15 Aralık, 22 Aralık ve 28 Aralık’ta gerçekleştirmişti.
MİNİMUM FİYATA YAPILAN ARTIRIM KİMLERİ ETKİLEYECEK?
Yeni minimum fiyatla bir arada çalışma, toplumsal güvenlikte biroldukca ödeme kalemi de bir daha belirlenecek. Yeni yılda en düşük aylık, ihbar, kıdem tazminatı, emzirme yardımı yükselecek. Genel Sıhhat Sigortası primi, meskende bakım, 65 yaş aylığında çeşitli avantajlar getirilecek. Bu niçinle memur, kontratlı işçi maaşları da taban fiyattan direkt etkileniyor. GSS primleri devlet tarafınca karşılananların sayısı artacak.
MİNİMUM FİYATTAN DÜŞÜK ÖDEME YAPILABİLİR Mİ, AGİ NE KADAR ÖDENMESİ ZARURÎ MU?
Patron taban fiyattan düşük ödeme yapamaz. İş kontratına de bunun tersine karar konulamaz. Bu yıl için en düşük AGİ 268 lira olup patron tarafınca ödenmek zorunda. Minimum fiyatı düşük ödeyen, AGİ’yi vermeyen patrona idari para cezası uygulanır. Taban fiyatın belirlenmesinde patron tarafınca çalışana ödenen ek fiyat, toplumsal yardımlar dikkate alınmıyor. Kısmi vadeli çalışanlar yasal taban fiyatın tam olarak ödenmesini talep edemez.
2022 YILI İÇİN KAÇ LİRA OLMASI BEKLENİYOR?
Yapılan açıklamalar ve toplumsal medyada yapılan anketlerde yüzde 25-30 artış varsayımları ön plana çıkıyor. Yüzde 25’lik artırıma göre brüt minimum fiyatın 4.471 liraya net minimum fiyatın de 3.532 liraya, yüzde 30’luk artırıma nazaran brüt taban fiyatın 4.650 liraya, net taban fiyatın de 3.673 liraya çıkması bekleniyor. Her iki oran dikkate alındığında taban fiyatın 3.500 ile 3.750 lira içinde olacağı kestirim ediliyor.
TABAN FİYATIN PATRONA MALİYETİ NE KADAR?
Bu yıl için 3.577,50 lira olan minimum fiyatta patron hissesi (yüzde 15.5) 554.51 lira, patron işsizlik sigorta primi (yüzde 2) 71.55 lira olmak üzere patrona toplam maliyeti 4 bin 203 lirayı buluyor.
NE KADAR VERGİ ALINIYOR?
Gelir Vergisi Kanunu 103. hususa nazaran; taban fiyatlı bir personelin, fiyat matrahının yıllık 24 bin lirayı aştığı ay ve takip eden başka aylarda, fiyatının bir daha sonraki vergi diliminde yüzde 20 üzerinden vergilendirilmesi gerekiyor.
Bu yıl için belirlenen 3.577 lira olan brüt taban fiyat üzerinden 456 TL gelir vergisi alınıyor. Lakin bu sayıdan 268 TL Taban Geçim İndirimi düşüyor. bu biçimdece 188 TL kesinti yapılıyor. 27 TL de damga vergisi bulunuyor.
Yatırım tavsiyesi içermez.
Bunun patrona maliyeti ise 6 bin TL’ye yaklaşacak. Bu niçinle, hükümet de işçi-işveren de hem çalışan birebir vakitte patron lehine düzenlemeye gitmek için görüşmeler yapıyor.
Sabah’tan Hazal Ateş’in haberine bakılırsa Yeni yıldan itibaren geçerli olacak taban fiyat artırımı için geri sayım başlarken merak edilen soruların cevapları şu biçimde:
TABAN FİYAT NASIL BELİRLENİYOR?
Yasa gereği beş personel, patron, devlet temsilcisinin yer aldığı 15 kişilik Taban Fiyat Tespit Komitesi tarafınca belirleniyor. Türk-İş emekçi, TİSK de patron tarafı ismine masaya oturuyor.
Hükümet masada hakemlik bakılırsavi görürken, taban fiyat tespitinde Türkiye İstatistik Kurumu hesaplaması, enflasyon bilgileri, refah hissesi, ülkenin ekonomik durumu belirleyici oluyor. Bu yıl ise bir birinci yaşanacak. Türkiye genelinde yapılacak anketle çalışanın 2022 minimum fiyatın ne kadar olması gerektiği konusunda görüşü alınacak.
KOMİTE NE VAKİT TOPLANACAK?
Komite her yıl aralık ayının birinci haftası toplanıyor. Komite geçen yıl birincisi 4 Aralık olmak üzere 15 Aralık, 22 Aralık ve 28 Aralık’ta gerçekleştirmişti.
MİNİMUM FİYATA YAPILAN ARTIRIM KİMLERİ ETKİLEYECEK?
Yeni minimum fiyatla bir arada çalışma, toplumsal güvenlikte biroldukca ödeme kalemi de bir daha belirlenecek. Yeni yılda en düşük aylık, ihbar, kıdem tazminatı, emzirme yardımı yükselecek. Genel Sıhhat Sigortası primi, meskende bakım, 65 yaş aylığında çeşitli avantajlar getirilecek. Bu niçinle memur, kontratlı işçi maaşları da taban fiyattan direkt etkileniyor. GSS primleri devlet tarafınca karşılananların sayısı artacak.
MİNİMUM FİYATTAN DÜŞÜK ÖDEME YAPILABİLİR Mİ, AGİ NE KADAR ÖDENMESİ ZARURÎ MU?
Patron taban fiyattan düşük ödeme yapamaz. İş kontratına de bunun tersine karar konulamaz. Bu yıl için en düşük AGİ 268 lira olup patron tarafınca ödenmek zorunda. Minimum fiyatı düşük ödeyen, AGİ’yi vermeyen patrona idari para cezası uygulanır. Taban fiyatın belirlenmesinde patron tarafınca çalışana ödenen ek fiyat, toplumsal yardımlar dikkate alınmıyor. Kısmi vadeli çalışanlar yasal taban fiyatın tam olarak ödenmesini talep edemez.
2022 YILI İÇİN KAÇ LİRA OLMASI BEKLENİYOR?
Yapılan açıklamalar ve toplumsal medyada yapılan anketlerde yüzde 25-30 artış varsayımları ön plana çıkıyor. Yüzde 25’lik artırıma göre brüt minimum fiyatın 4.471 liraya net minimum fiyatın de 3.532 liraya, yüzde 30’luk artırıma nazaran brüt taban fiyatın 4.650 liraya, net taban fiyatın de 3.673 liraya çıkması bekleniyor. Her iki oran dikkate alındığında taban fiyatın 3.500 ile 3.750 lira içinde olacağı kestirim ediliyor.
TABAN FİYATIN PATRONA MALİYETİ NE KADAR?
Bu yıl için 3.577,50 lira olan minimum fiyatta patron hissesi (yüzde 15.5) 554.51 lira, patron işsizlik sigorta primi (yüzde 2) 71.55 lira olmak üzere patrona toplam maliyeti 4 bin 203 lirayı buluyor.
NE KADAR VERGİ ALINIYOR?
Gelir Vergisi Kanunu 103. hususa nazaran; taban fiyatlı bir personelin, fiyat matrahının yıllık 24 bin lirayı aştığı ay ve takip eden başka aylarda, fiyatının bir daha sonraki vergi diliminde yüzde 20 üzerinden vergilendirilmesi gerekiyor.
Bu yıl için belirlenen 3.577 lira olan brüt taban fiyat üzerinden 456 TL gelir vergisi alınıyor. Lakin bu sayıdan 268 TL Taban Geçim İndirimi düşüyor. bu biçimdece 188 TL kesinti yapılıyor. 27 TL de damga vergisi bulunuyor.
Yatırım tavsiyesi içermez.