Birden epeyce kurumda bakılırsavlendirilerek idare şurası fiyatları ve huzur haklarıyla yüklü ölçüde maaşlar alan Kızılay yöneticilerinin çalışanlarına yüzde 1 artırım yaptığı ortaya çıktı. 2022 başında artırım devrine girildiği süreçte, yönetici kademesinde çalışanlara yüzde 40 artırım yapılan Kızılay’da emekçilere ise yüzde 22 artırım yapılmıştı.
BirGün’den Hüseyin Şimşek’in haberine göre, enflasyon altında artırım alan ve çoğunluğu sıhhat işçisi olan personeller ek artırım talep etmişti. TBMM gündemine de taşınan teze nazaran, Kızılay’da yeni bir artırım sonucu daha alındı fakat bu karardan personeller değil, yöneticiler kârlı çıktı. CHP Ankara Milletvekili Murat Emir’in TBMM gündemine taşıdığı teze göre, Mart ayı sonunda yöneticiler kendi maaşlarına yüzde 14 ile yüzde 20 içinde değişen oranlarda artırım yaparken çalışanların maaşlarında yapılan “düzeltme” ise sadece yüzde 1,2 oranındaki artışla sonlu kaldı.
Kızılay Lideri’nin 13 farklı kurumdan maaş aldığı ortaya çıkmıştı
Buyruk, İçişleri Bakanı Süleyman Soylu’nun yanıtlaması istemiyle kaleme aldığı önergede, “Yöneticilerle çalışanlar içinde ayrım yapılması da Kızılay’da iş barışı ve huzurunu bozan başka bir uygulamadır. Kızılay yöneticilerinin birden çok maaş aldıkları da bilinmektedir. Son olarak Kızılay Başkanı’nın 13 farklı kurumdan maaş aldığı tezleri geçtiğimiz yıl kamuoyunun gündemine gelmiştir. Öbür idare şurası üyelerine bakıldığında ise neredeyse her birinin birden çok maaş aldığı görülmektedir. Bu vazifeler içinde dernek idare şurası üyelikleri, TİKA Lider Yardımcılığı, Dağcılık Federasyonu Başkanlığı ve Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliği üzere bakılırsavler bulunmaktadır” sözlerine yer verdi.
‘Yaşananlar derhal araştırılmalı’
Kızılay’da sendikasız çalıştırılan sıhhat çalışanlarına mobbing uygulandığı tezlerini da anımsatan Buyruk, önergesinde şunları lisana getirdi:
“Yaşananların derhal araştırılması ve tezlere ait sorumluların ortaya çıkartılması gerekmektedir. Bu bağlamda, 2022 yılı başından bu yana yönetici kademesinde çalışanların maaşlarına tam olarak hangi oranlarda artırım yapılmıştır? Bu artırımlardan kaç yönetici yararlanmıştır? Konumlar itibariyle Kızılay’da yönetici maaşları şu anda ne kadardır? 2022 yılı başından bu yana Kızılay çalışanlarının maaşlarına tam olarak hangi oranlarda artırım yapılmıştır? Kızılay’da şu anda en düşük sıhhat çalışanı maaşı ne kadardır?”
Yeni tüzük tartışma konusu oldu
Son senelerda yolsuzluk ve israf skandallarıyla gündemden düşmeyen Kızılay’ın yağmalanmasının önünü açacak yeni tüzük de tartışmalara niye oldu. Tüzükle birlikte Kızılay Genel Kurulu’nun biroldukca yetkisi Kızılay İdare Kurulu’na devredildi.
Tüzükte, “Kızılay’ın Borçlanma Usulleri’ başlığı altında da dikkati çeken bir değişiklik yapıldı. Değişiklikte “Kızılay, hedefini gerçekleştirmek ve faaliyetlerini yürütebilmek için gereksinim duyulması halinde Genel Merkez İdare Konseyi sonucu ile borçlanma yapabilir. Bu borçlanma kredili mal ve hizmet mevzuların olabileceği üzere, nakit olarak da yapılabilir” sözlerine yer verildi. Bu değişiklikle Kızılay’ın borçlanmasının ve bankalardan kredi çekmesinin önü açıldı.
Yapılan bir öteki değişiklikle de Kızılay’ın vakıflar kurabileceği, yerli ve yabancı özel kuruluşlarla paydaşlık ve işbirliğine gidebileceği tabir edildi. Kızılay’ın özel şirketlerle iştirak kurması, ticari faaliyetlerde bulunabilmesi, varlıklarına yerli yahut yabancı şirketlerle şahısların ortak olmasının kuruluş prensiplerine alışılmamış olduğu bildirildi. Tüzükte Kızılay’ın amblem ve logosunun ticari emelle kullanılabilmesini sağlayacak bir değişiklik de yapıldı.
Yatırım tavsiyesi içermez.
BirGün’den Hüseyin Şimşek’in haberine göre, enflasyon altında artırım alan ve çoğunluğu sıhhat işçisi olan personeller ek artırım talep etmişti. TBMM gündemine de taşınan teze nazaran, Kızılay’da yeni bir artırım sonucu daha alındı fakat bu karardan personeller değil, yöneticiler kârlı çıktı. CHP Ankara Milletvekili Murat Emir’in TBMM gündemine taşıdığı teze göre, Mart ayı sonunda yöneticiler kendi maaşlarına yüzde 14 ile yüzde 20 içinde değişen oranlarda artırım yaparken çalışanların maaşlarında yapılan “düzeltme” ise sadece yüzde 1,2 oranındaki artışla sonlu kaldı.
Kızılay Lideri’nin 13 farklı kurumdan maaş aldığı ortaya çıkmıştı
Buyruk, İçişleri Bakanı Süleyman Soylu’nun yanıtlaması istemiyle kaleme aldığı önergede, “Yöneticilerle çalışanlar içinde ayrım yapılması da Kızılay’da iş barışı ve huzurunu bozan başka bir uygulamadır. Kızılay yöneticilerinin birden çok maaş aldıkları da bilinmektedir. Son olarak Kızılay Başkanı’nın 13 farklı kurumdan maaş aldığı tezleri geçtiğimiz yıl kamuoyunun gündemine gelmiştir. Öbür idare şurası üyelerine bakıldığında ise neredeyse her birinin birden çok maaş aldığı görülmektedir. Bu vazifeler içinde dernek idare şurası üyelikleri, TİKA Lider Yardımcılığı, Dağcılık Federasyonu Başkanlığı ve Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliği üzere bakılırsavler bulunmaktadır” sözlerine yer verdi.
‘Yaşananlar derhal araştırılmalı’
Kızılay’da sendikasız çalıştırılan sıhhat çalışanlarına mobbing uygulandığı tezlerini da anımsatan Buyruk, önergesinde şunları lisana getirdi:
“Yaşananların derhal araştırılması ve tezlere ait sorumluların ortaya çıkartılması gerekmektedir. Bu bağlamda, 2022 yılı başından bu yana yönetici kademesinde çalışanların maaşlarına tam olarak hangi oranlarda artırım yapılmıştır? Bu artırımlardan kaç yönetici yararlanmıştır? Konumlar itibariyle Kızılay’da yönetici maaşları şu anda ne kadardır? 2022 yılı başından bu yana Kızılay çalışanlarının maaşlarına tam olarak hangi oranlarda artırım yapılmıştır? Kızılay’da şu anda en düşük sıhhat çalışanı maaşı ne kadardır?”
Yeni tüzük tartışma konusu oldu
Son senelerda yolsuzluk ve israf skandallarıyla gündemden düşmeyen Kızılay’ın yağmalanmasının önünü açacak yeni tüzük de tartışmalara niye oldu. Tüzükle birlikte Kızılay Genel Kurulu’nun biroldukca yetkisi Kızılay İdare Kurulu’na devredildi.
Tüzükte, “Kızılay’ın Borçlanma Usulleri’ başlığı altında da dikkati çeken bir değişiklik yapıldı. Değişiklikte “Kızılay, hedefini gerçekleştirmek ve faaliyetlerini yürütebilmek için gereksinim duyulması halinde Genel Merkez İdare Konseyi sonucu ile borçlanma yapabilir. Bu borçlanma kredili mal ve hizmet mevzuların olabileceği üzere, nakit olarak da yapılabilir” sözlerine yer verildi. Bu değişiklikle Kızılay’ın borçlanmasının ve bankalardan kredi çekmesinin önü açıldı.
Yapılan bir öteki değişiklikle de Kızılay’ın vakıflar kurabileceği, yerli ve yabancı özel kuruluşlarla paydaşlık ve işbirliğine gidebileceği tabir edildi. Kızılay’ın özel şirketlerle iştirak kurması, ticari faaliyetlerde bulunabilmesi, varlıklarına yerli yahut yabancı şirketlerle şahısların ortak olmasının kuruluş prensiplerine alışılmamış olduğu bildirildi. Tüzükte Kızılay’ın amblem ve logosunun ticari emelle kullanılabilmesini sağlayacak bir değişiklik de yapıldı.
Yatırım tavsiyesi içermez.