Tarihi bir mutabakat ile ilerleyen süreçte, MESS’in muhatabı Personel Sendikalarının hepsiyle birebir anda masaya oturuldu, uzlaşma sağlandı. Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) ile Türk Metal, Birleşik Metal-İş ve Özçelik-İş Sendikaları içinde yapan yaklaşımla, 12 Ocak 2022 tarihinde kontrat imzalandı. 1 Eylül 2021 – 31 Ağustos 2023 devrini kapsayan Toplu İş Mukavelesi imzası ile metal çalışanı birinci 6 ay için %27,4, ikinci 6 ay için enflasyon oranında artırım alacak.
Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS), metal kesimindeki yaklaşık 140 bin çalışanı kapsayan toplu iş mukavelesi görüşmelerinde, Türk Metal, Birleşik Metal-İş ve Özçelik-İş Sendikaları ile 12 Ocak 2022 tarihinde kontrat imzaladı.
Türk Metal Sendikası, Birleşik Metal-İş Sendikası ve Özçelik Metal-İş Sendikası ile birebir anda imzalar atıldı. Yapan bir yaklaşım ile istihdam, çalışma barışı ve dalın rekabet gücü korundu.
Yapılan mutabakat ile ilgili MESS İdare Konseyi Lideri Özgür Burak Akkol tarafınca yapılan açıklamada şu noktalara değinildi:
“Metali hayata dönüştüren ve iktisadın her alanına paha katan çalışma arkadaşlarımızın bugün ve yarınları için var gücümüzle çalışıyoruz. Emelimiz, metal endüstrisinin büyümesini ve gelişmesini sağlamak. Süreç boyunca, bölümümüzün ülkemiz endüstrisinde oynadığı kritik rolü göz önünde bulundurarak uzlaşma için yapan adımlar attık. Yeni jenerasyon sendikacılık anlayışımızla, metal dalının çalışma ömründe öncülük ettiğimiz büyük değişimi ve güzelleşmeyi daha da ileriye taşımak için tüm imkanlarımızı seferber ediyoruz. Ülkemiz iktisadı ve ihracatı açısından büyük ehemmiyet taşıyan kesimimizde varılan bu muahede ile istihdam, çalışma barışı ve dalın rekabet gücü korundu. Yeni periyodun toplu iş kontratının çalışma arkadaşlarımız, üye işyerlerimiz, metal kesimi ve ülkemiz için iyi olmasını diliyoruz.”
Türk Metal, Birleşik Metal-İş ve Özçelik-İş Sendikaları ile gerçekleştirilen toplu mukavele ile;
Birinci altı ay için toplumsal yardımlarla bir arada ortalama %27,4 artış gerçekleşecek. Fiyatlar, takip eden ikinci altı ayda enflasyon oranında artırım yapılacak.
Ek olarak, MESS üye işyerlerindeki çalışanların, Çalışan Avantaj Programı MESST kartlarına, 2 yıllık kontrat periyodunda toplamda 800 TL net yükleme yapılacak.
Çalışanların özel hastanelerde ameliyat dahil kapsamlı tedavi bulunmasına imkan sağlayan MESS tarafınca sağlanan Tamamlayıcı Sıhhat Sigortası bu devir de devam edecek.
MESS üyesi işyerlerinde çalışanlar, yılda 4 maaş meblağında ikramiye alıyor. İkramiye haricinde bayram, yakacak, yıllık müsaade yardımları veriliyor. Tahsil, evlenme, yemek, ulaşım üzere toplumsal yardımlarla çalışanlar destekleniyor.
Çalışanlarının sürdürülebilir refahının sağlanması için küme toplu iş mukavelesi süreçlerini büyük bir hassasiyet ile tamamladığını belirten Özgür Burak Akkol; açıklamasında, geçtiğimiz periyotlarda çalışanların yararına yönelik hayata geçirilen uygulamalara da yer verdi: “MESS çalışanı, gerek gelir düzeyi ve toplumsal hakları, gerekse iş teminatı bakımından ülkemizde her vakit örnek teşkil etmiştir. Çalışma arkadaşlarımıza yönelik bölümde bir birinci olan Tamamlayıcı Sıhhat Sigortası, bir daha çalışanlarımızın lisede tahsil goren çocukları için Türkiye’nin kendi alanındaki en büyük burs programı olan “MESS Yarınım” burs programı, üye işyerlerindeki çalışma arkadaşlarımızı geleceğe hazırlayan “Yönümüz Yarın” dijital dönüşüm eğitimlerimiz, aile bütçesine direkt katkı sağlayan “MESST” avantaj programımız üzere birfazlaca imkân ve toplumsal haklara sahip MESS personeli, her vakit ayrıcalıklı olmaya devam edecektir.”
Sayın Akkol açıklamasında ayrıyeten, “Süreci, hem patronlarımız birebir vakitte emekçi arkadaşlarımız için en âlâ biçimde tamamladık. Çalışma hayatına “ben değil biz” anlayışıyla yaklaşmaya devam edeceğiz.” dedi.
Yatırım tavsiyesi içermez.
Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS), metal kesimindeki yaklaşık 140 bin çalışanı kapsayan toplu iş mukavelesi görüşmelerinde, Türk Metal, Birleşik Metal-İş ve Özçelik-İş Sendikaları ile 12 Ocak 2022 tarihinde kontrat imzaladı.
Türk Metal Sendikası, Birleşik Metal-İş Sendikası ve Özçelik Metal-İş Sendikası ile birebir anda imzalar atıldı. Yapan bir yaklaşım ile istihdam, çalışma barışı ve dalın rekabet gücü korundu.
Yapılan mutabakat ile ilgili MESS İdare Konseyi Lideri Özgür Burak Akkol tarafınca yapılan açıklamada şu noktalara değinildi:
“Metali hayata dönüştüren ve iktisadın her alanına paha katan çalışma arkadaşlarımızın bugün ve yarınları için var gücümüzle çalışıyoruz. Emelimiz, metal endüstrisinin büyümesini ve gelişmesini sağlamak. Süreç boyunca, bölümümüzün ülkemiz endüstrisinde oynadığı kritik rolü göz önünde bulundurarak uzlaşma için yapan adımlar attık. Yeni jenerasyon sendikacılık anlayışımızla, metal dalının çalışma ömründe öncülük ettiğimiz büyük değişimi ve güzelleşmeyi daha da ileriye taşımak için tüm imkanlarımızı seferber ediyoruz. Ülkemiz iktisadı ve ihracatı açısından büyük ehemmiyet taşıyan kesimimizde varılan bu muahede ile istihdam, çalışma barışı ve dalın rekabet gücü korundu. Yeni periyodun toplu iş kontratının çalışma arkadaşlarımız, üye işyerlerimiz, metal kesimi ve ülkemiz için iyi olmasını diliyoruz.”
Türk Metal, Birleşik Metal-İş ve Özçelik-İş Sendikaları ile gerçekleştirilen toplu mukavele ile;
Birinci altı ay için toplumsal yardımlarla bir arada ortalama %27,4 artış gerçekleşecek. Fiyatlar, takip eden ikinci altı ayda enflasyon oranında artırım yapılacak.
Ek olarak, MESS üye işyerlerindeki çalışanların, Çalışan Avantaj Programı MESST kartlarına, 2 yıllık kontrat periyodunda toplamda 800 TL net yükleme yapılacak.
Çalışanların özel hastanelerde ameliyat dahil kapsamlı tedavi bulunmasına imkan sağlayan MESS tarafınca sağlanan Tamamlayıcı Sıhhat Sigortası bu devir de devam edecek.
MESS üyesi işyerlerinde çalışanlar, yılda 4 maaş meblağında ikramiye alıyor. İkramiye haricinde bayram, yakacak, yıllık müsaade yardımları veriliyor. Tahsil, evlenme, yemek, ulaşım üzere toplumsal yardımlarla çalışanlar destekleniyor.
Çalışanlarının sürdürülebilir refahının sağlanması için küme toplu iş mukavelesi süreçlerini büyük bir hassasiyet ile tamamladığını belirten Özgür Burak Akkol; açıklamasında, geçtiğimiz periyotlarda çalışanların yararına yönelik hayata geçirilen uygulamalara da yer verdi: “MESS çalışanı, gerek gelir düzeyi ve toplumsal hakları, gerekse iş teminatı bakımından ülkemizde her vakit örnek teşkil etmiştir. Çalışma arkadaşlarımıza yönelik bölümde bir birinci olan Tamamlayıcı Sıhhat Sigortası, bir daha çalışanlarımızın lisede tahsil goren çocukları için Türkiye’nin kendi alanındaki en büyük burs programı olan “MESS Yarınım” burs programı, üye işyerlerindeki çalışma arkadaşlarımızı geleceğe hazırlayan “Yönümüz Yarın” dijital dönüşüm eğitimlerimiz, aile bütçesine direkt katkı sağlayan “MESST” avantaj programımız üzere birfazlaca imkân ve toplumsal haklara sahip MESS personeli, her vakit ayrıcalıklı olmaya devam edecektir.”
Sayın Akkol açıklamasında ayrıyeten, “Süreci, hem patronlarımız birebir vakitte emekçi arkadaşlarımız için en âlâ biçimde tamamladık. Çalışma hayatına “ben değil biz” anlayışıyla yaklaşmaya devam edeceğiz.” dedi.
Yatırım tavsiyesi içermez.