Aşı konusunda tüzel mecburilik olmasa da çalışanlar, iş arkadaşlarının sıhhat ve güvenliklerini tehlikeye düşürmemekle yükümlü. Bu niçinle semptom göstermeleri durumunda iş yeri doktoruna bildirmek, PCR testi yaptırmak durumunda.
YAZILI BİLDİRİLECEK
Sabah’tan Hazal Ateş’in haberine göre Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı, salgınla çaba sürecinde iş sıhhati ve güvenliğine yönelik önlemleri en üst seviyeye çıkardı. Bakanlık bu doğrultuda geçen hafta 81 vilayet valiliğine yazı göndererek, patronlardan istenecek PCR testi, Kovid-19 riskleri ve önlemleri konusunda çalışanlarını bilgilendirilmesini istedi.
Bilgilendirme daha sonrasında aşı olmayan personellere, kesin koronavirüs tanısı konması durumunun iş ve toplumsal güvenlik mevzuatı açısından mümkün sonuçları da patron tarafınca bu durumdaki emekçilere bildirilecek.
Aşı olmayan personellerden bugün itibariyle zarurî olarak haftada bir kere PCR testi yaptırmaları işyeri, patron tarafınca istenebilecek, test sonuçları gerekli süreçler yapılmak üzere işyerinde kayıt altında tutulacak. Mevcut iş sıhhati ve güvenliği mevzuatında aşı konusunda bir sorumluluk, mecburilik bulunmuyor. Fakat, patron bütün işçisini salgına karşı korumakla yükümlü olduğu için PCR testini zarurî tutma hakkına sahip. Aşı olmayan çalışanlar PCR testini devlet hastanelerinde ve PCR testi alan sıhhat kurumlarında verebilecek.
Hadise tespitinde duyuru yapılırken çalışanın kim olduğunun direkt açıklanmaması, kim olduğunu muhakkak edecek biçimde duyuru yapılmaması gerekiyor.
İş Sıhhati ve Güvenliği Kanunu kapsamında çalışanlar yaptıkları işten etkilenen başka çalışanların sıhhat ve güvenliklerini tehlikeye düşürmemekle yükümlü. Bu niçinle Kovid- 19 semptomları gösteren çalışanın bunu işyeri doktoruna bildirmesi gerekiyor.
Yatırım tavsiyesi içermez.
YAZILI BİLDİRİLECEK
Sabah’tan Hazal Ateş’in haberine göre Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı, salgınla çaba sürecinde iş sıhhati ve güvenliğine yönelik önlemleri en üst seviyeye çıkardı. Bakanlık bu doğrultuda geçen hafta 81 vilayet valiliğine yazı göndererek, patronlardan istenecek PCR testi, Kovid-19 riskleri ve önlemleri konusunda çalışanlarını bilgilendirilmesini istedi.
Bilgilendirme daha sonrasında aşı olmayan personellere, kesin koronavirüs tanısı konması durumunun iş ve toplumsal güvenlik mevzuatı açısından mümkün sonuçları da patron tarafınca bu durumdaki emekçilere bildirilecek.
Aşı olmayan personellerden bugün itibariyle zarurî olarak haftada bir kere PCR testi yaptırmaları işyeri, patron tarafınca istenebilecek, test sonuçları gerekli süreçler yapılmak üzere işyerinde kayıt altında tutulacak. Mevcut iş sıhhati ve güvenliği mevzuatında aşı konusunda bir sorumluluk, mecburilik bulunmuyor. Fakat, patron bütün işçisini salgına karşı korumakla yükümlü olduğu için PCR testini zarurî tutma hakkına sahip. Aşı olmayan çalışanlar PCR testini devlet hastanelerinde ve PCR testi alan sıhhat kurumlarında verebilecek.
Hadise tespitinde duyuru yapılırken çalışanın kim olduğunun direkt açıklanmaması, kim olduğunu muhakkak edecek biçimde duyuru yapılmaması gerekiyor.
İş Sıhhati ve Güvenliği Kanunu kapsamında çalışanlar yaptıkları işten etkilenen başka çalışanların sıhhat ve güvenliklerini tehlikeye düşürmemekle yükümlü. Bu niçinle Kovid- 19 semptomları gösteren çalışanın bunu işyeri doktoruna bildirmesi gerekiyor.
Yatırım tavsiyesi içermez.