Koronavirüs salgınıyla birlikte bir fazlaca şirket üzere uzaktan çalışma sistemine geçen Apple, ofise dönüş için yeni tarihini deklare etti. Perşembe günü çalışanlara e-postayla gönderilen bir notta CEO Tim Cook, şirketin hibrit çalışma pilotuna başlayacağını söylemiş oldu.
Hibrit çalışma pilotu kapsamında, çalışanlar haftada bir yahut iki gün olmak üzere bir ay ortasında kademeli olarak ofise dönecek. Şirket mart ayında da ofise dönüşü haftada üç gün, bilhassa pazartesi, salı ve perşembe günleri yüz yüze ve çarşamba ve cuma günleri uzaktan çalışacak biçimde artıracak.
Bloomberg’in haberine bakılırsa bu siyaset tüm çalışanlar için geçerli olmayacak, sadece bu türlü çalışmaya uygun takımlar için geçerli olacak. Bu da kimi takımların haftada dört yahut beş gün ofise gitmesi manasına geliyor. Cook, paylaştığı notta, “Birkaç grubun birlikte çalışmaya daha fazla gereksinimi var” dedi.
Silikon Vadisi’ndeki çalışanların da yarısı muhakkak günler ofise gidiyor
CEO, Apple’ın milletlerarası ofislerinin birçoğunun şimdiden ofise döndüğünü ve Silikon Vadisi’ndeki çalışanlarının yarısının belli günlerde haftalık olarak geldiğini belirtti.
Cook, ayrıyeten çalışanların yılda dört hafta uzaktan çalışmalarına müsaade verileceğini duyurdu. O sırada bir küme çalışan, Cook’a ve üst idareye, uzaktan çalışmaya devam etmek isteyen çalışanları desteklemelerini isteyen bir mektup yazdı. Apple ve Cook, uzun müddettir yüz yüze çalışmanın ehemmiyetini vurguladılar.
Cook, haziran ayında yaptığı açıklamada, “Birçoğumuz ayrıyken de başarabildiğimizi gösterdik, gerçek şu ki geçen yıl kıymetli bir şey eksikti: Birbirimiz. Manzaralı konferans görüşmesi, aramızdaki arayı daralttı olağan olarak, lakin bir daha de telafi edemeyeceği şeyler var” demişti.
Çalışan sıhhati şirketin en kıymetli önceliği
Apple yeni çalışma planlarını açıklamış olsa da çabucak hemen netleşmiş değil. Cook, paylaştığı son notta, çalışan sıhhatinin şirketin en kıymetli önceliği olduğunu ve Apple’ın ofise dönüşünü geciktirebileceğini yahut maskeler ve toplumsal aralık ihtiyaçları konusunda diğer değişiklikler yapabileceğini doğruladı. Apple, ofise dönüş tarihini son aylarda birkaç kere değiştirmişti.
Yatırım tavsiyesi içermez.
Hibrit çalışma pilotu kapsamında, çalışanlar haftada bir yahut iki gün olmak üzere bir ay ortasında kademeli olarak ofise dönecek. Şirket mart ayında da ofise dönüşü haftada üç gün, bilhassa pazartesi, salı ve perşembe günleri yüz yüze ve çarşamba ve cuma günleri uzaktan çalışacak biçimde artıracak.
Bloomberg’in haberine bakılırsa bu siyaset tüm çalışanlar için geçerli olmayacak, sadece bu türlü çalışmaya uygun takımlar için geçerli olacak. Bu da kimi takımların haftada dört yahut beş gün ofise gitmesi manasına geliyor. Cook, paylaştığı notta, “Birkaç grubun birlikte çalışmaya daha fazla gereksinimi var” dedi.
Silikon Vadisi’ndeki çalışanların da yarısı muhakkak günler ofise gidiyor
CEO, Apple’ın milletlerarası ofislerinin birçoğunun şimdiden ofise döndüğünü ve Silikon Vadisi’ndeki çalışanlarının yarısının belli günlerde haftalık olarak geldiğini belirtti.
Cook, ayrıyeten çalışanların yılda dört hafta uzaktan çalışmalarına müsaade verileceğini duyurdu. O sırada bir küme çalışan, Cook’a ve üst idareye, uzaktan çalışmaya devam etmek isteyen çalışanları desteklemelerini isteyen bir mektup yazdı. Apple ve Cook, uzun müddettir yüz yüze çalışmanın ehemmiyetini vurguladılar.
Cook, haziran ayında yaptığı açıklamada, “Birçoğumuz ayrıyken de başarabildiğimizi gösterdik, gerçek şu ki geçen yıl kıymetli bir şey eksikti: Birbirimiz. Manzaralı konferans görüşmesi, aramızdaki arayı daralttı olağan olarak, lakin bir daha de telafi edemeyeceği şeyler var” demişti.
Çalışan sıhhati şirketin en kıymetli önceliği
Apple yeni çalışma planlarını açıklamış olsa da çabucak hemen netleşmiş değil. Cook, paylaştığı son notta, çalışan sıhhatinin şirketin en kıymetli önceliği olduğunu ve Apple’ın ofise dönüşünü geciktirebileceğini yahut maskeler ve toplumsal aralık ihtiyaçları konusunda diğer değişiklikler yapabileceğini doğruladı. Apple, ofise dönüş tarihini son aylarda birkaç kere değiştirmişti.
Yatırım tavsiyesi içermez.